こーべせーこー

神戸製鋼主催の鉄人スクールとやらに行ってきました。なんとなく得られるものあったのでよかったです。ただ、神戸製鋼に関することはほとんど聞けませんで、それがちょっと残念。

就職活動の際何かと重要なのが企業を選ぶ基準。私の場合はとりあえず企業理念が何かということを見るようにしていますね。その考え方に自分が賛同できるかって結構大事だと思うんでね。あとは社員をどんな形であれ大切にしているかですね。社員を大切にすることで社員もがんばれると思うからです。

でも、他の学生はそんなのあまり重要視しないようですね。今日のグループワークは内定者一人を含む４人でやったんですけど、皆が皆企業を選ぶ基準に福利厚生と仕事内容が含まれているんですよね。要するに「自分のやりたいことができて適度に休める」これが条件だそうです。私から見れば実際に自分が選んだ企業でやりたいことができるかなんてわからないと思うんですよ。自分が想像していたものと違うこともあるだろうし、本人の適正もあると思いますしね。で、しっかり休めるかなんてどうでもいいことだと私は思うのですがね。そもそも有給休暇なんてあっても大企業じゃとれないのが普通だと思うのですが。

最近の離職率ってまさにこれが関係してるんじゃないんでしょうか？私は、働くということに対してある意味経営者に忠誠を誓うようなものだと考えることがあります。自分のために働くのではなく会社のために働く、そういうものじゃないんでしょうか？むしろ私の考え方が異端なんでしょうかね。